key: cord-1001135-2io1j971
authors: Brunet, F.-P.
title: Conséquences de l'épidémie de SRAS sur le système hospitalier de l'Ontario
date: 2007-06-30
journal: Réanimation
DOI: 10.1016/j.reaurg.2007.02.017
sha: 8885171bc458c03647790ec6dfe1b00402bd3c63
doc_id: 1001135
cord_uid: 2io1j971

Résumé L'épidémie de syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS), qui a duré de mars à juillet 2003, a profondément modifié le système de soins de la région de Toronto. Les caractéristiques de cet agent infectieux, en particulier son caractère extrêmement contagieux expliquant la contamination précoce du personnel hospitalier, et la sévérité de la maladie qu'il induit ont contribué à désorganiser profondément le système de soins, en particulier les services de réanimation et d'urgences. La réponse rapide des acteurs du système a permis d'élaborer dans l'urgence une stratégie hospitalière et de contrôler cette épidémie grâce à une mobilisation générale. Lors de la seconde phase de l'épidémie en avril, une réponse coordonnée a été élaborée, par la création d'un réseau de soins d'hôpitaux dédiés à la lutte contre le SRAS, doté de moyens de communication et de transfert adaptés. À la fin de l'épidémie, les leçons tirées par les professionnels de Santé ont entraîné une complète transformation du système de soins de l'Ontario, avec la création de réseaux de soins régionaux, la mise en place d'une stratégie de coordination des services d'urgence et de réanimation, dont on a augmenté les capacités. Ces réflexions ont aussi permis de créer des groupes de travail, au niveau provincial et régional, pour préparer la réponse à d'autres désastres infectieux éventuels, comme une pandémie de grippe aviaire. Abstract In March 2003 the healthcare system of Toronto had to respond to an outbreak of severe acute respiratory syndrome. This infectious disease due to a novel coronavirus spread rapidly because this infectious agent was highly contagious and contaminated many caregivers. The increase in the demand in critical care beds with concomitantly a decrease in the number of caregivers sick or in quarantine, deeply disorganized the emergency and critical care system. Lack of preparedness, absence of coordination and leadership, poor communication were identified as factors amplifying the impact of this outbreak. Rapidly, however a disaster plan was implemented allowing for better organizing the response of hospitals, allowing the control of the outbreak. During the second phase of the outbreak in April 2003, a coordinated network of hospital is designed to isolate the patients and provide best evidenced care with optimal protection of the caregivers. Several recommendations resulted from the retrospective analysis of these events. These were used to develop a transformation of the healthcare system in Ontario, with creation of local health integrated networks, reorganization of the acute care system with increased capacity, development of infectious disease control. In preparation of a new outbreak, provincial and local task forces have been implemented to provide recommendations in collaboration with the newly created Public Health Agency of Canada.

Résumé L'épidémie de syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS), qui a duré de mars à juillet 2003, a profondément modifié le système de soins de la région de Toronto. Les caractéristiques de cet agent infectieux, en particulier son caractère extrêmement contagieux expliquant la contamination précoce du personnel hospitalier, et la sévérité de la maladie qu'il induit ont contribué à désorganiser profondément le système de soins, en particulier les services de réanimation et d'urgences. La réponse rapide des acteurs du système a permis d'élaborer dans l'urgence une stratégie hospitalière et de contrôler cette épidémie grâce à une mobilisation générale. Lors de la seconde phase de l'épidémie en avril, une réponse coordonnée a été élaborée, par la création d'un réseau de soins d'hôpitaux dédiés à la lutte contre le SRAS, doté de moyens de communication et de transfert adaptés. À la fin de l'épidémie, les leçons tirées par les professionnels de Santé ont entraîné une complète transformation du système de soins de l'Ontario, avec la création de réseaux de soins régionaux, la mise en place d'une stratégie de coordination des services d'urgence et de réanimation, dont on a augmenté les capacités. Ces réflexions ont aussi permis de créer des groupes de travail, au niveau provincial et régional, pour préparer la réponse à d'autres désastres infectieux éventuels, comme une pandémie de grippe aviaire.

© 2007 Publié par Elsevier Masson SAS pour la Société de réanimation de langue française.

Severe acute respiratory syndrome; Viral respiratory disease; Disaster medicine;

Abstract In March 2003 the healthcare system of Toronto had to respond to an outbreak of severe acute respiratory syndrome. This infectious disease due to a novel coronavirus spread rapidly because this infectious agent was highly contagious and contaminated many caregivers. The increase in the demand in critical care beds with concomitantly a decrease in the number of caregivers sick or in quarantine, deeply disorganized the emergency and critical care system. Lack of preparedness, absence of coordination and leadership, poor communication were identified as factors amplifying the impact of this outbreak. Rapidly, however a dis-

La réponse d'un système de soins lors d'une catastrophe naturelle ou artificielle dépend de sa nature, de son ampleur, ainsi que du degré de préparation et de flexibilité du système [1] . L'épidémie de syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS) survenue en mars 2003 a surpris le système de soins de la région de Toronto en raison du caractère hautement contagieux du coronavirus, et de sa virulence, induisant une forme sévère de détresse respiratoire associée à une mortalité élevée [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] . Les besoins en termes de lits de soins aigus, en particulier de réanimation, se sont trouvés brutalement augmentés alors que le système était déjà sous tension et que les équipes atteintes par le virus étaient diminuées [9] . Les conséquences médicales de cette épidémie ont été importantes, tant pour les patients atteints du syndrome respiratoire aigu, que pour ceux souffrant d'autres pathologies, en raison de la désorganisation du système hospitalier [5, 9] . En effet, à ce moment-là, les hôpitaux étaient relativement indépendants dans leur mode de fonctionnement et il n'y avait pas de système de décision centrale, fédérale ou provinciale susceptible de coordonner leur réponse en cas de désastre de type infectieux [9, 10] .

Le but de cet article est de décrire les conséquences de cette épidémie sur le système de soins régional de Toronto en 2003, de rapporter les modifications du système de soins aigus résultant de l'analyse réalisée a posteriori, et d'évoquer la préparation pour une nouvelle pandémie virale.

Épidémie de SARS dans la région de Toronto en mars 2003 la réponse hospitalière, utilisation des ressources et mise en place d'un système de priorité des soins [9] . Ce plan comportait trois orientations principales : suivi épidémiologique pour tenter de contrôler l'épidémie, hygiène hospitalière pour protéger les soignants, et recommandations thérapeutiques pour les soins des malades atteints par le SRAS. Des budgets importants ont été débloqués pour équiper les hôpitaux en matériel de protection individuelle et augmenter les capacités d'isolement des malades en créant des chambres avec pression négative. Des spécialistes dans la lutte contre l'infection et l'hygiène hospitalière ont été envoyés dans les hôpitaux communautaires. Les protocoles thérapeutiques ont été diffusés essentiellement par courrier électronique et par téléconférences par les unités de soins impliquées [7, 11, 17] .

Les hôpitaux ont ainsi pu concentrer leurs efforts sur la lutte contre l'épidémie au prix d'une réorientation majeure de l'utilisation de leurs ressources. Toutefois, malgré des aspects très positifs sur la lutte contre l'épidémie, ce plan d'urgence présentait des faiblesses. Certaines étaient dues aux incertitudes concernant les caractéristiques de cet épisode viral, comme le mode de contamination par contact ou par voie aérienne, nécessitant différents types de protection personnelle. Ce doute sur le risque de contamination a entraîné l'usage de tenues protectrices recouvrant totalement l'individu, dotées de filtres antiviraux efficaces mais difficiles à supporter durant les soins, et créant un stress physique et psychologique pour les malades et le personnel [18] [19] [20] . D'autres concernaient les incertitudes sur la durée de cette épidémie. En particulier, décider d'interrompre les activités non urgentes dans les hôpitaux de la région, comme les interventions chirurgicales ou les chimiothérapies, n'était envisageable qu'à court terme. De plus, les systèmes de commande et de coordination de la réponse n'étaient pas mis en place préalablement et la plupart des hôpitaux touchés n'avaient pas de service de prévention et de contrôle des maladies infectieuses. Malgré ces difficultés, et grâce à la mobilisation et au courage des personnels hospitaliers dans leur ensemble, les effets de ce plan sur le contrôle de l'épidémie ont été bénéfiques dès la première semaine d'avril.

Une seconde « vague » de SRAS est apparue fin avril 2003 avec l'apparition d'un nouveau cas dans un des hôpitaux du nord de Toronto. Le mode de contamination de ce patient n'a pas été séparé entre une phase de latence prolongée ou un véritable nouveau cas dû à une baisse des mesures de prévention. Cette seconde phase de l'épidémie a été traitée de façon totalement différente avec désignation d'un groupe d'hôpitaux dédiés à la prise en charge des malades atteints par ce syndrome [9] . Ces hôpitaux étaient coordonnés en réseau et comportaient trois hôpitaux communautaires et un hôpital universitaire. Des centres de consultation situés à l'extérieur des établissements effectuaient un triage des malades, les orientant vers les struc-tures appropriées. Le transport des patients était défini selon des protocoles assurant la qualité des soins et la protection des personnels. La formation des équipes a été réalisée en développant des techniques de simulation utilisant les protocoles de soins nouvellement élaborés [7, 21] . Ces séances de simulation intégraient les aspects de fonctionnement d'équipe et de management de crise. Cette approche a permis de contrôler rapidement cette seconde phase de l'épidémie, sans toutefois permettre de dire si cette évolution favorable était due à l'histoire naturelle de l'épidémie ou à l'efficacité des mesures mises en place.

Analyse de l'épidémie de SRAS et transformation du système de soins de l'Ontario Les analyses de cette période ont permis de définir une nouvelle stratégie hospitalière pour la province comportant une coordination régionale des ressources, une veille épidémiologique et une meilleure préparation en cas de nouveau désastre.

Au cours de l'été 2003, l'épidémie de SRAS s'est avérée contrôlée. Après une période de récupération physique et psychologique de l'ensemble du système de soins, les autorités sanitaires ont procédé à une analyse rétrospective des événements.

Durant cette épidémie de quatre mois, 358 malades confirmés ont été recensés, dont 48 sont décédés. La plupart des cas sont des patients hospitalisés, des visiteurs et des membres du personnel [9] . Il y a eu environ 2000 cas suspects, et 23 000 personnes ont été mises en quarantaine. Le stress physique et psychologique a entraîné des effets prolongés sur le personnel soignant qui a exprimé, dans des études réalisées a posteriori, une anxiété persistante, des altérations de la qualité du sommeil et des dépressions [20] . Des effets similaires ont été rapportés dans d'autres pays touchés par le SRAS [19] . Certains membres du personnel soignant ont même décidé de changer de profession, et on a noté un climat de suspicion vis-à-vis du management dans de nombreux cas [10] . La qualité de la communication a été identifiée comme facteur susceptible de majorer l'anxiété des personnels. L'absence de communication claire de la hiérarchie hospitalière et le rôle des médias grand public ont été soulignés au cours de ces analyses [9, 10, 22] .

Contrairement à d'autres provinces canadiennes, l'Ontario n'avait pas, lors de cette épidémie, de système de soins coordonné, régionaux ou provinciaux. Le caractère décentralisé du fonctionnement des hôpitaux était la règle, notamment à Toronto. Cette absence de système régional conférait une grande flexibilité aux établissements en période normale de fonctionnement. Toutefois, lors de la survenue de l'épidémie de SRAS, le manque de coordination de la réponse hospitalière a représenté un handicap pour à la fois contrôler l'infection et organiser une réponse articulée [1, 9, 23] . Dans le cas de l'épidémie de SRAS, les premières semaines ont été marquées par l'absence de stratégie claire et de communication précise des autorités sanitaires pour lutter contre l'infection et traiter les malades [10] . Au début de l'épidémie, les difficultés d'échanges entre les hôpitaux, majorées par le risque de diffusion du virus, ont expliqué les différences de réponse entre les établissements. Les professionnels de santé se sont pourtant rapidement organisés pour échanger des informations médicales, scientifiques et administratives grâce à la tenue quotidienne de téléconférences et par courrier électronique [11] .

Élaboration d'une réponse coordonnée du système Au cours de la seconde phase de cette épidémie, le système de soins s'est coordonné au niveau régional. Les autorités sanitaires ont désigné des établissements dédiés au SRAS, permettant dès la détection de nouveaux cas, de transférer ces patients au sein d'un réseau coordonné, permettant aux autres établissements de reprendre une activité proche de la normale. S'il n'est pas possible d'évaluer l'impact précis de cette approche en raison de la rapide extinction de l'épidémie, cette expérience a constitué une première étape dans la transformation du système de soins aigus en Ontario.

La première initiative a été la création, en 2005, des réseaux de soins coordonnés locaux (Local Health Integrated Network) dont l'objectif est d'assurer une meilleure collaboration entre les hôpitaux d'une région pour mieux répondre aux besoins. Certains indicateurs, comme les listes d'attente pour les interventions chirurgicales, les durées de séjour, l'efficience des services, sont utilisés pour valider l'intérêt de cette restructuration. La seconde modification du système était centrée sur les services d'urgence et de réanimation. Au sein de chaque réseau de soins, les ressources de réanimation sont organisées pour assurer une réponse adaptée en fonction des besoins des malades. Cette stratégie inclut un système de transport interhospitalier, un système d'information médicale et des programmes de formation des équipes. Enfin le financement exceptionnel de cette stratégie a également permis la création de nouveaux lits de réanimation.

Sur le plan épidémiologique, une revue détaillée des événements a été entreprise. Concernant les caractéristiques du virus, un groupe d'expert a tenté de comprendre les particularités de l'épidémie à Toronto, qui n'ont pas été observées à Vancouver, autre ville canadienne pourtant exposée au même flux de population venant d'Asie, ou dans certaines villes des États-Unis. Ces autres foyers infectieux n'ont pas eu de propagation aussi importante ni d'infection des équipes hospitalières. La situation épidémique à Toronto était similaire à celle observée dans les pays d'Asie [1] . Toutefois, l'épidémie est restée limitée à la région de Toronto sans toucher d'autres parties de l'Ontario, malgré d'importants déplacements quotidiens de la population vers les villes limitrophes. Ces aspects épidémiologiques ont fait évoquer une forme particulière de transmission ou une forme variante du virus, hypothèses qui n'ont jamais été confirmées [24] . La nécessité d'avoir un suivi épidémiologique de maladies émergentes a été une des conclusions de cette analyse. Elle a été un élément déterminant dans la création de l'Agence de santé publique du Canada (ASPC), dont le rôle serait primordial en cas de grippe aviaire.

Un des aspects majeurs de cette épidémie était le risque de contamination des personnels hospitaliers. Ce risque n'était jusque-là considéré réel pour les personnels médicaux que dans le cas de certaines maladies comme la tuberculose. Les précautions recommandées lors de l'intubation des voies aériennes d'un patient n'étaient pas ou peu respectées en dehors de ces situations à haut risque. Le constat réalisé a posteriori montrait de nombreuses brèches dans le suivi des protocoles d'hygiène hospitalière, comme le lavage des mains ou le respect des règles d'asepsie lors des gestes thérapeutiques ou diagnostiques à risque. Le manque de personnel spécialisé dans l'hygiène hospitalière et la lutte contre l'infection nosocomiale, qui a été souligné particulièrement dans les hôpitaux communautaires, explique partiellement ce manque de compliance. Les résultats de cette analyse ont contribué à la dissémination de recommandations, à la création de postes dans ces hôpitaux et au développement d'une nouvelle culture d'hygiène.

La préparation aux nouveaux épisodes épidémiques tégie locale comportant différents aspects. Ce groupe a défini les modalités de surveillance et de détection d'un nouvel épisode épidémique dans les établissements, les règles de stockage et d'administration des traitements antiviraux, les techniques d'isolement et les moyens de communication avec les professionnels et les médias grand public. Ce groupe de travail pourra décider selon les particularités de l'épidémie de dédier certains établissements pour maintenir une activité normale dans les autres. Toutefois, cette approche ne semble pas justifiée s'il s'agit d'une épidémie de grippe aviaire en raison du mode de transmission ubiquitaire de cette maladie.

L'épidémie de SRAS a été vécue comme un traumatisme par le système de soins de la région de Toronto. L'absence de préparation ainsi que le caractère décentralisé du système hospitalier ont compromis l'efficacité du système de soins durant les deux premières semaines. Toutefois, la rapidité de la réaction des hôpitaux et la compétence des équipes se sont révélées rapidement efficaces et ont permis de contrôler cette épidémie. Cet événement a également favorisé la tenue d'une réflexion détaillée sur le système de soins, entraînant une transformation profonde. Le développement de réseaux de soins coordonnés, la réorganisation des services d'urgence et de réanimation, l'amélioration du système de transport interhospitalier, l'augmentation des capacités hospitalières de soins aigus sont les principaux résultats de cette réflexion. La création de l'Agence de santé publique du Canada (ASPC) et la création de groupes de travail multidisciplinaires pour préparer la réponse à de futures épidémies représentent d'autres exemples concrets de cette détermination. Il faut toutefois rappeler l'impact physique et psychologique de cette épidémie de SRAS qui n'a pu être enrayée que par le courage et la qualité des équipes soignantes qui ont payé un lourd tribut dans cette lutte.

China's public health-care system: facing the challenges

A novel coronavirus associated with severe acute respiratory syndrome

Identification of a novel coronavirus in patients with severe acute respiratory syndrome

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Illness in intensive care staff after brief exposure to severe acute respiratory syndrome

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ICU management of severe acute respiratory syndrome

Critically ill patients with severe acute respiratory syndrome

Severe acute respiratory syndrome and critical care medicine: the Toronto experience

Clinical review: SARSlessons in disaster management

Communication in the Toronto critical care community: important lessons learned during SARS

Investigation of a nosocomial outbreak of severe acute respiratory syndrome (SARS) in Toronto, Canada

Identification and containment of an outbreak of SARS in a community hospital

Identification of severe acute respiratory syndrome in Canada

Severe acute respiratory syndrome and its effects on health care: how Canada has dealt with this ordeal

Taking care of the sick and scared: a local response in pandemic preparedness

Clinical issues and research in respiratory failure from severe acute respiratory syndrome

Defining the new normal

Effects of a SARS prevention programme in Taiwan on nursing staff's anxiety, depression and sleep quality: a longitudinal survey

The immediate psychological and occupational impact of the 2003 SARS outbreak in a teaching hospital

Using Simulation for training and to change protocol during the outbreak of severe acute respiratory syndrome

SARS revisited: managing "outbreaks" with "communications

SARS: how to manage future outbreaks?

Survival characteristics of airborne human coronavirus 229E

Development of a triage protocol for critical care during an influenza pandemic