<35BCADB5B5BDC42E687770> I. II. ? III. 1. 2. IV. V. DOI : 10.21458/siuh.2016.8.1.005 사회적 노동과 정의 * 1) 서도식 서울시립대학교 철학과 이 논문에서 필자는 호네트의 인정이론에 의거하여 분배적 정의의 핵심 내용이 물질적 재화가 아닌 ‘인정’이라는 도덕적 자원의 재분배에 있음을 주장하고자 한다. 개인의 사회적 노동 활동의 목적은 자기보존 이 아니라 사회적 존재로서의 자신의 가치를 인정받는 데 있다. 왜냐 하면 개인의 사회적 노동의 성과는 타인과 사회 전체의 복지 증진에 기여하기 때문이다. 따라서 개인의 사회적 노동 분업 조직에의 참여와 그의 노동성과에 한 정당한 재분배는 호네트가 열거한 근 사회의 * 이 논문은 2009년도 정부재원(교육과학기술부 인문사회연구역량강화사업비)으로 한국연구재단 의 지원을 받아 연구되었음(KRF-2009-332-A00032). 130 8 1 3 인정 영역 중 하나인 사회적 가치평가 영역, 곧 연 성 확장의 도덕적 전제가 된다. 인정이론적 정의 모델은 이처럼 개인의 노동성과 에 기반한 업적 평가 외에도 사랑, 권리 동등 우 등을 정의의 원칙들 로 삼는 삼극적 모델이며, 사회는 이러한 다원적 정의 원칙들의 이행 으로 사회구성원 각자의 개성과 사회적 포용성의 증 를 뜻하는 도덕 적 진보를 달성한다. 주제어 : 인정, 사회적 노동, 정의, (재)분배, 호네트